Om Skråmträskmodellen
Skråmträskmodellen har formats för att grupper och hela organisationer tillsammans ska få vara med och bygga de sociala spelreglerna på arbetsplatsen. Att förlita sig på oskrivna regler och sunt förnuft kan ofta skapa osäkerhet och en fri tolkning av vad det är som gäller. Med tydliga riktlinjer blir arbetet istället mer flexibelt och skapar en stabilitet för hela organisationen. Studier visar att hövlighet på jobbet kan minska sjukfrånvaron på företaget.
Med Skråmträskmodellen får ni dokumenterade spelregler som hela organisationen förstår och känner sig delaktiga i att ha arbetat fram, då varje medarbetare blir uppmärksammad och får vara med och påverka.
Spelreglerna är även ett enkelt sätt att följa upp och utveckla trivseln på arbetsplatsen allt eftersom organisationen och omvärlden förändras.
Innehållet i denna modul är ändrat av användare
